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柳州招工街自2012年开办至今已有了3年时间，同时也建立了自己的招聘网站：招工街人才网（www.51199.com）,接触过形形色色的求职者和企业，发现一个很重要的问题，就是一边企业招不到人，一边是求职者找不到工作，尤其是求职者找不到工作，不是真找不到工作，而是不知道该找什么样的工作，或者不知道该怎样去找工作，很困惑。

很困惑，不是我们旁人对其困惑于找工作，而是当事人对于找工作很困惑，因为随着中国市场经济的深入，尤其是在柳州这样一个工业城市，不止是工业，服务业现也在快速发展，来柳州招工街招聘的企业各色各样，有很多，企业招聘的岗位也非常的多，眼花缭乱，搞的求职者不知道怎么去找工作，就像猴子上山，发现山上水果太多了，不知道怎么选，苹果、雪梨、橘子、西瓜。。。。。太多太多，造成最后有的猴子下山满载而归，有的却空手而归，为什么最后会这样呢？无怪乎两种情况，前者有自己的职业定位和职业规划，后者基本上没有，只是看见哪个水果漂亮就去摘，哪个工资高就去应聘，而不是结合自己的性格、技能、特点去找工作，只看工资不看岗位，有些岗位目前工资确实很高，可是对自己以后的职业发展是很不利的。

举个例子，同样两个20岁的男青年，都是高中毕业，没有技能，没有专业，没有工作经验，一个因为面前生活压力太大，希望找个包吃住的工作，除之外，手头每个月至少要1800的工资，不想要压力太大的工作，另外一个，生活是有压力，可是不在乎有压力的工作，只要有发展，不在乎工资多少钱，只要能够保证基本生活即可。最后的找工作结果是，前者找到了包吃住的工作--餐馆传菜员，工资包吃住1800，后者找到的工作是--经常外面跑业务的业务员，工资底薪1500+提成，包中餐。10年之后的两个的结果，前者做的好是餐厅领班，做的差继续是传菜员，继续做传菜员或许再能够干5年，最后工作可能是往保安职位的方向发展；后者10年之后干的好，由于业务发展有眉目，拥有大量的人脉关系，职业发展估计是业务经理或者自己出来做老板了（请注意，做业务做到最后变成老板的概率非常高，据招工街做的不完全统计，绝大部分老板都是业务员出身），可以买车买房了，如果干的差，继续做业务员，那就是业务精英，有10年销售经验老业务员了，工资收入也会很高的。差距是多少自己看，有些人在20岁的时候，在逃避压力，逃避现实，把由20岁的压力推给了30岁，如果30岁的时候能够正视生活压力的话，还是有机会起来，最可怕的是在30岁时，又把压力推到40岁，40岁以后基本上只能够寄希望于自己的子女了，所以很多人望子成龙就是这样来的，自己没有成功，就拼命教育和寄希望于子女，给小孩造成很大的压力，所以很多成功的人士，对小孩的教育和生活有压力的人相比是不同的。

当然，不是说做传菜员没有发展，许多在外国留学的留学生都有刷盘子的经验，劳动是最美的，关键看哪个劳动合适你，对你最有利，对你以后发展最有帮助。

最后，再说说如何选择找工作的途径，也就是说从哪个途径找工作，找到的工作是所有渠道里面最安全最快捷，更重要的是同等岗位待遇是最高的。许多人可能不知道里面的情况，我们作为人力资源从业者，是很清楚里面的道理，其实道理是很简单的，只是你自己没有去仔细琢磨。

现在人找工作主要有几个途径，招聘网站，报纸，人才市场，招聘会，招工街，企业门口贴的招聘海报，企业到处发招聘宣传单共大约6种情况吧。

在招聘网站找工作，尤其是，免费发布招聘信息的网站，就是任何人都可在上面发布招聘信息，招聘信息是否真实就需要你自己去考量了，同时，你也要小心了，里面有很多骗子公司，包括许多搞传销（现在已经变异为资本运作了），当然也有很多正规的公司在这些网站上招聘，不知道你有没有发现，许多免费发布招聘信息的正规公司，在网络上免费招聘时给的待遇应该是最低的，为什么呢，道理很简单，因为招聘免费，不需要成本，这些企业很有可能只是人员有缺，并不严重，招聘人员不是很急，不是很急的话，他们凭什么给出同行业平均工资，更不用说高于行业平均水平工资了，所以，这些企业在这样免费招聘网站发布招聘信息只是姜太公钓鱼-愿者上钩，就看你是否成为他们直钩上的鱼，所以说免费发布招聘信息的网站就不值得你去那找工作，除非你无所谓，当然，也有好企业在上面招聘人员，所以上面的招聘信息可能是良莠不齐，看你是否有火眼金睛了。

企业在门口贴招聘海报，基本上可以肯定是真实的，都贴在自己家门口了，肯定是真实的，却不是最急着招聘的企业，待遇可能一般，当然你如果有那么多时间一家一家去找工作，也不反对。

企业到处发招聘宣传单，这个企业可能是新开业的企业，或者有点急的企业，不过要小心有搞传销的。不建议求职者通过这个找工作，如果要找，一定事先根据上面的地址亲自到这个公司周边去转转看看，先了解一下。

报纸招聘广告。尤其是整面版的招聘信息，由于费用贵，基本上是大型企业才会舍得投，你如果有真本事，你一定要去试试。原因有二，其一这个企业正真需要招聘人，并且很急，其二，该企业会认为他们给出的待遇是同行业最好的，如果不是，他们花这么多钱投广告就会打水漂，这个确实是真实可靠的。

人才市场和招聘会或招工街（招工街人才网：www.51199.com)，基本上是真实性和报纸一样对招聘企业都是收费的。人才市场和招聘会或招工街，除了招聘找工作的地方，还有一个更大作用的功能，就是一个工资待遇的行情市场，所以这里招聘的企业给出的待遇是最高的。原因如下，凡是来人才市场或招聘会或招工街，企业都是需要缴费的，都是比较急的，因为急才会缴费，缴费之前肯定会了解一下同行业的待遇情况，否则待遇低了，怎么能够招聘到人呢，钱不是白扔了吗。所以，在此过程中，企业会不断比较，如果想要顺利招聘到人，待遇要么和行业保持一致水平，要么高于行业水平，所以，在这里找工作是所有找工作渠道中同样岗位待遇是最高的。

综合所述，找工作最合适的渠道就是要到招聘会或人才市场或招工街去找，一个企业多，选择面广，一个企业招人比较急，招人急的话，条件就会降低，待遇同时会提高，很多人知道这个，却不明白里面的原因。有能力的人，可以通过报纸或者猎头去找工作，也是比较正确的。

归根结底，找工作，一定要找企业招聘比较急的，更重要的是企业为此也花了钱的（无论在哪个渠道招聘），只有这样的企业招聘员工时才会有可能给出高于行业水平的待遇，切记！！